Avukat Adil Yaman

Yazar: avadilyaman

  • Ticari aracın karıştığı trafik kazasında tazminata avans faizi uygulanmalıdır.

    Özet: Gelir için ilgili meslek kuruluşundan görüş alınmalı, gerektiğinde tanık dinletilmelidir.
    Ticari aracın karıştığı kazadaki tazminata avans faizi uygulanmalıdır.
    Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 11.10.2010 tarih 2010/7020 Esas 2010/8062 Karar (daha&helliip;)

  • İş kazası sonucu, zarara uğrayan işçi veya hak sahiplerinin maddi veya manevi tazminat talepleri, ancak işveren veya kusurlu üçüncü kişilere karşı yöneltilebilir.

    Özet : Gerçekten, bir iş kazası sonucu, zarara uğrayan işçi veya hak sahiplerinin maddi veya manevi tazminat talepleri, ancak işveren veya kusurlu üçüncü kişilere karşı yöneltilebilir. Bunun dışında, alt işveren olarak tabir edilen kişiler aracılığı ile işe alınan işçilerin uğrayacakları zararlardan dolayı, asıl işveren alt işverenle birlikte olay tarihinde yürürlükte bulunan 4857 Sayılı Yasa’nın 2/6 maddesi uyarınca sorumlu olur.

    • 4857 Sayılı İş Yasası 2/6 Asıl işveren Alt işveren
    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde  12 Asıl işveren lş işveren
    • 6098 sayılı Borçlar Kanunu Madde 51 maddi tazminat
    • 6098 sayılı Borçlar Kanunu Madde 56 manevi tazminat
    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde  12 Asıl işveren Alt işveren

    (daha&helliip;)

  • İş kazası pasif dönem hesabı

    Özet: işçinin günlük net geliri tespit edilerek bilinen dönemdeki kazancı mevcut veriler nazara alınarak iskontolama ve arttırma işlemi yapılmadan hesaplanacağı, bilinmeyen dönemdeki kazancının ise; 60 yaşına kadar (aktif) dönemde, bilinen son kazancının yıllık olarak %10 arttırılıp %10 iskontoya tabi tutulması suretiyle, 60 yaşından itibaren bakiye ömrün sonuna kadar devam eden (pasif) dönemde ise asgari geçim indirimi dikkate alınmaksızın hesaplanacak net asgari ücretle elde edeceği kazançların ortalama yöntemine başvurulmadan her yıl için ayrı ayrı hesaplanacağı Yargıtay’ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir. (daha&helliip;)

  • Meslek hastalığı iş gücü kayıp oranın yükselmesi

    Özet: Dava nitelikçe; 10.10.2013 tarihinde meslek hastalığına bağlı olarak sürekli iş göremezlik oranının %31,20’den %58,00’e yükselmesi nedeniyle %26,80 oranındaki artan bölüm için maddi ve manevi tazminat istemine yöneliktir. Davanın bu niteliğine göre, mükerrer ödemeye ve sebepsiz zenginleşmeye yol açılmaması için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan gelirlerin ilk peşin değeri ile varsa geçici iş göremezlik ödeneğinin, rücu edilebilecek kısmının hesaplanarak, bilirkişi raporunda belirlenen zarar tutarından indirilmesi gerektiği ortadadır.

    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54
    • Meslek hastalığı
    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54 Bedensel Zarar
    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54 Sürekli İş Göremezlik Zararı
    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 18: geçici iş göremezlik ödeneği

    Yargıtay 21. Hukuk Dairesi,27.11.2014 Tarih, 2014/21161 Esas 2014/25508 Karar (daha&helliip;)

  • Bakıcı gideri hakkaniyet indirimi Sürekli iş göremezlik maddi tazminat

    Özet:Davacının %35 oranında kusurlu olduğunun anlaşılması karşısında hesaplanan bakıcı giderine uygulanan %25 oranındaki hakkaniyet indirimi az olmuştur. Yapılacak iş, hükme esas alınan bilirkişi hesap raporunda belirlenen bakıcı giderinden uygun oranda hakkaniyet indirimi yapılarak oluşacak sonuca göre bir karar vermekten ibarettir.

    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Madde 54 İş Kazası Nedeniyle Tazminat
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Madde 54 Sürekli İş Göremezlik Zararı
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Madde 54 Bakıcı giderinden hakkaniyet indirimi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Madde 54  Bakıcı Gideri
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Madde 100 Mahsup
    • 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu Madde 185

    (daha&helliip;)