Avukat Adil Yaman

Yazar: avadilyaman

  • Hukuk hakimi ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı olmadığı gibi, Savcılık tarafından verilmiş olan takipsizlik kararıyla da bağlı değildir.

    Özet: Hukuk hakimi ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı olmadığı gibi, Savcılık tarafından verilmiş olan takipsizlik kararıyla da bağlı değildir. Kişilik hakları hukuka aykırı olarak saldırıya uğrayan kimse manevi tazminat ödetilmesini isteyebilir. … gazetesinin 26/03/2008 tarih ve 16/01/2009 tarihli yazılarında “… Tiyatrosu sorunlarını bir tatlıcı dile getiriyor”, Yarım Türkçesi ile göbeğini sallıya sallıya”, Tiyatroyu biraz bilen …’ı oyuncudan saymaz”, “Hele! Musevi Kökenli Türk vatandaş olduğunu bilenler”, “Yakında sütlaç ve kazandibi ana vatanı …-… ve … denirse şaşırmayın”, “…’yi düşünsün”, “Hey Türk Vatandaşı …’ın baklavasından yemeyin” biçiminde sözlere yer verilmiştir. Yazıların, özellikle …’ın etnik kimliğine yönelik olup eleştiri sınırlarını aştığı, her iki davacıya yönelik kişilik haklarına saldırı niteliğinde olması nedeniyle uygun bir tazminata hükmedilmesi gerekirken istemin tümden reddi doğru olmamış, kararın bozulması gerekmiştir.
    Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2011/2560  Esas 2012/6248 Karar 11.04.2012 Karar (daha&helliip;)

  • Maddi hataya dayanan taraf değişikliği ta­lebi, karşı tarafın rızası aranmaksızın kabul edi­lecektir

    Özet: Nitekim davacı vekili 01.10.2010 tarihli duruşmadaki beyanı ile davanın Z. A.. adına açıldığını, maddi hata sonucu dava dilekçesine vekil G.. M..’nun adının yazıldığını beyan etmiştir. Tüm bu belgeler, takip talebine alacaklı ve dava dilekçesinde davacı isminin Z.. A.. yerine vekili G.. M.. yazılmasının maddi hatadan kaynaklandığını göstermektedir. Hal böyle olunca; yerel mahkemece, Hukuk Genel Kurulu’nca da benimsenen ve aynı hususlara işaret eden Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Maddi hataya dayanan taraf değişikliği ta­lebi, karşı tarafın rızası aranmaksızın kabul edi­lecektir.

    • 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde 183:Maddi hataların düzeltilmesi

    T.C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 19.09.2012 Tarih,  2012/6-338 Esas  2012/586 Karar (daha&helliip;)

  • Evli eş ile cinsel ilişkiye giren kişinin tazminat sorumluluğu

    Özet:Dava konusu eylemin gerçekleştiği tarih itibariyle yürürlükte bulunan 818 sayılı BK’nın müteselsil sorumluluğa ilişkin hükümlerinin de uygulanma imkanı bulunmamaktadır. Zira, söz konusu Kanun’un 50. maddesinde haksız fiil nedeniyle müteselsilen sorumluluğuna gidilebilecekler gösterilmiştir. Yukarıda açıklanan yasal duruma göre, davalı zararın meydana gelmesinden asli olarak sorumlu tutulamaz. Yine Kanun hükmünün aradığı anlamda iştirak hali de söz konusu olamaz. Zira iştiraken işlenebilir bir eylemin varlığının kabul edilebilmesi için, eylemin müstakilen ve asli olarak da işlenebilir olması gerekir. Ayrıca haksız fiil sorumluluğunu, geniş ve belirsiz bir kavram olan sadakat yükümlülüğünü ihlal etmeye iştirak çerçevesinde değerlendirmek, bu sorumluluğu belirsiz hale getirecektir.

    T.C. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi   06.03.2017  Tarih, 2016/9551 Esas  2017/1358 Karar (daha&helliip;)

  • Fesih sebebine göre değişkenlik gösterse de kıdem, işe başlatmama tazminatının oranını etkiler

    Özet: Fesih sebebine göre değişkenlik gösterse de kıdem, işe başlatmama tazminatının oranını etkiler. Bu kanun yürürlüğe girdikten sonra sendikal nedenle yapılan fesihlerde tazminat; işçinin başvurusu, işe başlatma ve başlatılmama şartına bağlı olmaksızın işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında belirlenecektir. Dairemizin uygulaması bu yöndedir. (12.12.2013 gün ve 2013/8422 Esas, 2013/33052 Karar sayılı ilamımız). Dairemiz yıllık ücretli izinle ilgili 53. maddedeki kıdem sürelerini dikkate alarak 6 ay ile 5 yıl arasında kıdemi olan işçi için 4, 5 yıl ile 15 yıl arasında kıdemi olan işçi için 5, 15 yıldan fazla kıdemi olan işçi için 6 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatın belirlenmesini öngörmekte, fesih sebebine göre bu miktarlarda azami sınır 8 aya kadar da çıkmaktadır.

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 18 Feshin geçerli sebebe dayandırılması
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde  19 Sözleşmenin feshinde usul
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde  20 Fesih bildirimine itiraz ve usulü
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 21 Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

    T.C . Yargıtay 9. Hukuk Dairesi   29.04.2014 Tarih, 2014/4389 Esas,  2014/13791 Karar

    (daha&helliip;)

  • Hizmet tespit davasında dosyayı işlemden kaldırma HMK-HMUK arasındaki farklar

    Özet: Mülga 1086 sayılı HUMK’un yürürlükte olduğu dönemde davanın bir kez işlemden kaldırılıp yenilenmesinden sonra, 6100 sayılı HMK zamanında da işlemden kaldırılması halinde, önceki yasa zamanında yapılmış işlem gözetilerek 6100 Sayılı HMK uygulanarak bir sonuca ulaşılması usule uygun olmayacağı gibi, varılacak sonuç hukuki güvenlik hakkına da aykırı olacaktır; bu bakımdan direnme kararının bozulması gerekmiştir.

    • 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde  320/4: davanın açılmamış sayılması / Ön inceleme ve tahkikat

    T.C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu  29.05.2013 Tarih,  2012/21-1698 Esas  2013/779  Karar (daha&helliip;)