Avukat Adil Yaman

Yazar: avadilyaman

  • İş kazasından doğan tazminat davalarında görev ve yetki

    Özet: HMK’nın “Haksız Fiilden Doğan Davalarda Yetki” başlıklı 16. maddesine göre haksız fiilden doğan davalarda, haksız fiilin işlendiği veya zararın meydana geldiği yahut gelme ihtimalinin bulunduğu yer ya da zarar görenin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

    • İş kazasından doğan tazminat davalarında görev ve yetki
    • İş hukukunda işçinin  korunması
    • İş Mahkemelerinin görevi
    • 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde 16: Haksız fiilden doğan davalarda yetki
    • İş kazası geçiren işçi yerleşim yerinde dava açabilir

    (daha&helliip;)

  • Kurumun prim ve diğer alacaklarının tahsilinde takip işlemlerinde yetkili mahkeme kurum müdürlüğünün bulunduğu yerdir.

    Özet: Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri çerçevesinde; “sosyal güvenlik il müdürlükleri” ile “sosyal güvenlik merkezleri”nin takip işlemlerinde yetkili olduğu, işyerinin adresi Bağcılar (Bakırköy) ise de, işlemi yapan Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkezi olup, İstanbul Mahkemeleri yetkili olduğundan, Bakırköy iş mahkemesinin yetkili olduğundan bahisle verilen yetkisizlik kararı usul ve yasaya aykırıdır.

    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 88: Primlerin ödenmesi

    Yargıtay 10. Hukuk Dairesi  28.02.2014 Tarih, 2014/2922  Esas  2014/4251  Karar

    (daha&helliip;)

  • Sigortalı niteliğinin kazanılmasında ücretin zorunlu unsur olmaması

    Özeti: Pozitif hukukumuzda hizmet akdi Borçlar Kanununun 313. maddesinde tanımlanmış olup, her ne kadar tanımda “ücret” unsuruna yer verilmiş ise de, 506 sayılı Kanunun sistematiği ve takip eden diğer maddelerin düzenleniş şekli, anılan unsurun sigortalı niteliğini kazanabilmek için zorunlu olmadığını ortaya koymaktadır. Baskın olan bilimsel ve yargısal görüşlere göre, hizmet akdinin ayırıcı ve belirleyici özelliği, “zaman” ve “bağımlılık” unsurlarıdır. Zaman unsuru, çalışanın iş gücünü belirli veya belirsiz bir süre içinde işveren veya vekilinin buyruğunda bulundurmasını kapsamaktadır ve anılan sürede buyruk ve denetim altında (bağımlılık) edim yerine getirilmektedir. Bağımlılık ise, her an ve durumda çalışanı denetleme veya buyruğuna göre edimini yaptırma olanağını işverene tanıyan, çalışanın edimi ile ilgili buyruklar dışında çalışma olanağı bulamayacağı nitelikte bir bağımlılıktır.

    • Hizmet tespit davası
    • Hizmet akdinin ayırıcı ve belirleyici özelliği, “zaman” ve “bağımlılık” unsuru
    • Sigortalı niteliğinin kazanılmasında ücretin zorunlu unsur olmaması
    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 2 :Kapsam

    (daha&helliip;)

  • İşçi alacaklarında kısmi ödeme alacakların muaccelliyet tarihine göre mahsup edilir

    Özeti:: Dairemiz uygulamasına göre, temerrüde düşmüş olan işverenin yaptığı kısmi ödeme işçinin bu hususta beyanda bulunup bulunmadığına bakılmaksızın öncelikle faiz ve masraflara mahsup edilmelidir.

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 34 Ücretin gününde ödenmemesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 100 kısmi ödeme

    (daha&helliip;)

  • TİS’e göre ücretin tespiti için üyeliğin sendika tarafından işverene bildirildiği tarihin esas alınması gerekir

    Özeti: Hükme esas bilirkişi raporunda ise davacının fark işçilik alacakları hesaplanırken, emsal sendika üyesi işçinin aldığı ücret ile davacıya ödenen ücret farkı dikkate alınmıştır. Somut bu maddi ve hukuki olgulara göre; davacının sendika üyeliğinin davalı asıl işverene bildirildiği tarih yararlanma tarihi olacağından, bu tarih araştırılmalı ve buna göre toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanıp faydalanmayacağı belirlenmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 18 Feshin geçerli sebebe dayandırılması
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde  2 asıl işveren alt işeveren
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde  20 Fesih bildirimine itiraz ve usulü
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 21 Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

    (daha&helliip;)