Avukat Adil Yaman

Yazar: avadilyaman

  • İşçinin ücretin ödenmemesi haklı fesih

    Özeti: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/2-e bendi uyarınca işçi tarafından ödenmeyen ücret alacakları sebebi ile haklı olarak feshedildiğinin kabulü dosya içeriğine daha uygun düşecektir. İş sözleşmesini haklı olarak fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır ise de; sözleşmeyi kendisi feshettiğinden ihbar tazminatına hak kazanamayacağından ihbar tazminatı talebinin reddi gerekir. Eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 24İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 32 Ücret ve ücretin ödenmesi
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 41 Fazla çalışma ücreti
    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 34 Ücretin gününde ödenmemesi

    (daha&helliip;)

  • İşveren tarafından iş yeri koşulu olan ikramiyenin tek taraflı kaldırılması

    Özet :Dava işçilik alacakları davasıdır. İşyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamayacaktır.

    • çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik
    • işçinin ikramiyesinin tek taraflı kaldırılması

    Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 27.2.2013 tarih 2012/9-1166 Esas 2013/279 Karar.

    (daha&helliip;)

  • Trafik kazası arkadan çarpma Karayolunda aydınlatma olmaması

    Özet: Hakem Heyetince 22/09/2020 tarihli rapor dikkate alınarak davalıca sigortalı araç sürücüsünün kusurunun bulunmadığı gerekçesiyle başvurunun reddine karar verilmiş ise de; kaza tespit tutanağındaki kusur belirlemesi ile, hakemce alınan kök ve ek kusur raporları arasında kusur dağılımının farklı olması nedeniyle açık çelişki bulunmaktadır.

    • Trafik kazalarında sürücü kusurlarının tespiti ve asli kusur sayılan haller
    • Arkadan çarpma
    • Karayolunda aydınlatma olmaması
    • Sigorta Hakem Heyeti
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 Sürekli iş göremezlik

    (daha&helliip;)

  • Anne ve babanın destek kaybı hesabı yapılırken aynı kazada vefat etmiş olan eşe pay ayrılması doğru bir hesap değildir

    Özet :Somut olayda, davacı aynı kazada vefat etmiş olan anne ve babası yönünden ayrı ayrı destekten yoksun kalma tazminatı talep etmiş, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda aynı kazada vefat eden davacının anne ve babası bakımından destek tazminatı hesaplamasında her bir müteveffanın sağlayacağı yardımın miktarı kazada vefat eden eşe de pay ayrılmak suretiyle davacıya 1/5 oranında desteklik payı ayrılmış ise de, anne ya da babanın destek tazminatı hesabı yapılırken aynı kazada vefat etmiş eş için de pay ayrılması yukarıda yapılan açıklamalar dikkate alındığında doğru bir hesap tarzı olmayıp desteklik tazminatı hesabında vefat etmiş kişi destek alacak kişiler arasından çıkartılarak (somut olayda vefat eden diğer eş gibi) bu kişiye ayrılması gereken desteklik payı destek tazminatı alabilecek diğer kişiler arasında dağıtılarak hesaplama yapılması gerekirken yazılı olduğu şekilde hatalı hesaplama yöntemine göre belirlenen bilirkişi raporunun hükme esas alınması doğru olmamış, hükmün bozulması gerekmiştir.

    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 51 Tazminatın belirlenmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 Tazminatın indirilmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 ölüm
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52destekten yoksun kalma tazminatı
    • Anne ve babanın çocuğa destek olması
    • Aynı kazada ölen eşe destek payı  ayrılamaz

    (daha&helliip;)

  • Davalı sigorta şirketi hem kendisine hem de Karayolları Genel Müdürlüğü’ne izafe edilen kusurdan sorumludur.

    Özet: Davalı sigorta şirketi hem kendisine hem de Karayolları Genel Müdürlüğü’ne izafe edilen kusurdan sorumludur.

    • Sigorta şirketinin temerrüdü
    • Kız çocuğunun evlenmesiyle desteklik durumu sona erer
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 Tazminatın indirilmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 ölüm
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde destekten yoksun kalma

    (daha&helliip;)