Özet: Somut olayda işyeri devri bulunduğunun kabul edilmesine göre toplu görüşme sürecinin son bulduğu söylenemeyeceği gibi sürecin devam ettirilmemesi Anayasal düzeyde koruma altına alınmış toplu … sözleşmesi hakkının da ihlaline sebebiyet verecektir.
- 4857 Sayılı iş Kanunu madde 2/7 :Asıl işveren alt işveren
- 4857 Sayılı iş Kanunu madde 6 : İşyerinin veya bir bölümünün devri
- 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu madde 41: Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Yetki
- 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu madde 61 : Grev oylaması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 07.03.2024 Tarih, 2024/3332 Esas, 2024/4380 Karar (daha&helliip;)