Avukat Adil Yaman

Etiket: Üst düzey yönetici

  • Çalışma gün ve saatini kendisi belirleyen üst düzey yönetici fazla çalışma ücreti alacağı talep edemez

    Özeti: İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. Somut olayda, davacının, davalıya ait işyerinde şantiye şefi olarak çalıştığı sabit olup, görev ve pozisyonu gereği günlük çalışma saatlerinin kendisi tarafından belirlendiğinin kabulü gereklidir. Bu halde, fazla çalışma ücreti alacağının reddi gerekirken, yazılı şekilde kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 41 Fazla çalışma ücreti
    • üst düzey yönetici fazla çalışma ücreti alacağı talep edemez
    • Çalışma gün ve saatini kendisi belirleyen üst düzey yönetici fazla çalışma ücreti alacağı talep edemez

    T.C Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2013/5164 Karar No. 2014/4744 Tarihi: 04.03.2014
    (daha&helliip;)

  • Üst düzey yönetici fabrika müdürü fazla çalışma ücreti alamaz

    Özeti :Somut olayda davacının fabrika müdürü olarak çalıştığı tanık beyanları ve dosya kapsamına göre şüphesizdir. Görev yaptığı pozisyon itibari ile görevini yaparken kendisinin üstünde kendini denetleyen bir amirin bulunmadığı anlaşıldığından üst düzey yönetici durumundadır. Çalışma saatlerini ayarlayabilecek konumda ve çalışma zamanlarının belirlenmesi bakımından insiyatif sahibidir. Görevinin gereği gibi yerine getirilmesi noktasında kendisinin belirlediği çalışma saatleri sebebiyle fazla çalışma ücreti talep edemeyeceğinin kabul edilmesi gerekir. Mahkemece bu yön gözetilmeden fazla çalışma alacağının reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir

    • 4857 Sayılı iş Kanunu madde 41 fazla çalışma ücreti
    • Fabrika müdürü fazla çalışma ücreti alamaz
    • Üst düzey yönetici fazla çalışma ücreti alamaz

    (daha&helliip;)