Özet: Brüt ücretler esas alınarak hesaplanan; izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarından, SGK primleri de düşülerek net alacak miktarları belirlenmelidir.
Davacının işyerine ait yiyecek maddelerini gazeteye sararak, çuval içine koyarak iş çıkışı izinsiz alıp götürdüğü şahit beyanları ve dosya kapsamı ile sabittir. Doğruluk ve dürüstlük kuralı ile bağdaşmayan davacının feshe konu davranışı 4857 Sayılı Kanun’u 25/II. maddesi kapsamında haklı fesih sebebidir. Davalı tarafından yapılan fesih haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminatının reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
- 4857 sayılı iş kanunu madde 25 işverenin derhal fesih hakkı
- kıdem tazminatı hesabı
- İşçilik alacaklarının brütten nete çevrilmesi usulü
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ,25.09.2014 tarih,2014/21267 Esas 2014/25579 Karar