Avukat Adil Yaman

Etiket: Meslek hastalığı kusur tespiti

  • Meslek hastalığı iş gücü kayıp oranın yükselmesi

    Özet: Dava nitelikçe; 10.10.2013 tarihinde meslek hastalığına bağlı olarak sürekli iş göremezlik oranının %31,20’den %58,00’e yükselmesi nedeniyle %26,80 oranındaki artan bölüm için maddi ve manevi tazminat istemine yöneliktir. Davanın bu niteliğine göre, mükerrer ödemeye ve sebepsiz zenginleşmeye yol açılmaması için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan gelirlerin ilk peşin değeri ile varsa geçici iş göremezlik ödeneğinin, rücu edilebilecek kısmının hesaplanarak, bilirkişi raporunda belirlenen zarar tutarından indirilmesi gerektiği ortadadır.

    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54
    • Meslek hastalığı
    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54 Bedensel Zarar
    • 6098 Sayılı Kanunu Madde 54 Sürekli İş Göremezlik Zararı
    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 18: geçici iş göremezlik ödeneği

    Yargıtay 21. Hukuk Dairesi,27.11.2014 Tarih, 2014/21161 Esas 2014/25508 Karar (daha&helliip;)

  • Meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davasında kusur incelemesi yaptırılmasının gerekmesi

    Özet: İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte bulunan İş Kanunun 77. ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile mümkündür. Bu yön ise, başka bir anlatımla, işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranı, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile tespit edileceği yönü tartışmasızdır. Oysa, mahkemece; hakimlik mesleğinin gerektirdiği, genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olmayan, özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden, öncesinde aynı olay nedeniyle açılan ve Dairemizce onanarak kesinleşen manevi tazminat davasında; tarafların meslek hastalığının ortaya çıkmasında kaçınılmazlık olgusunun varlığına ilişkin beyanları yeterli görülmek suretiyle bilirkişi yerine geçilerek sorunun çözümlediği açık seçiktir.

    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 12: İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren
    • Sosyal Güvenlik Hukukunda asıl işveren alt işveren
    • Meslek hastalığı

    (daha&helliip;)