Özet: Genelde belirli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak prim karşılığı çalışan bu işçiler yönünden prim ödemelerinin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığı araştırılmalıdır. İşçiye ödenen satış priminin fazla çalışmaların karşılığında ödenmesi gereken ücretleri karşılamaması halinde aradaki farkın işçiye ödenmesi gerekir.
- 4857 Sayılı iş Kanunu madde 41 Fazla çalışma ücreti
- Fazla çalışma ücreti hesabı
- Satış primi karşılığı çalışma
- Belirli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı prim
Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi, 18.02.2014 tarih, 2013/20925 Esas 2014/4066 Karar. (daha&helliip;)