Özet: Hukuk hakimi ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı olmadığı gibi, Savcılık tarafından verilmiş olan takipsizlik kararıyla da bağlı değildir. Kişilik hakları hukuka aykırı olarak saldırıya uğrayan kimse manevi tazminat ödetilmesini isteyebilir. … gazetesinin 26/03/2008 tarih ve 16/01/2009 tarihli yazılarında “… Tiyatrosu sorunlarını bir tatlıcı dile getiriyor”, Yarım Türkçesi ile göbeğini sallıya sallıya”, Tiyatroyu biraz bilen …’ı oyuncudan saymaz”, “Hele! Musevi Kökenli Türk vatandaş olduğunu bilenler”, “Yakında sütlaç ve kazandibi ana vatanı …-… ve … denirse şaşırmayın”, “…’yi düşünsün”, “Hey Türk Vatandaşı …’ın baklavasından yemeyin” biçiminde sözlere yer verilmiştir. Yazıların, özellikle …’ın etnik kimliğine yönelik olup eleştiri sınırlarını aştığı, her iki davacıya yönelik kişilik haklarına saldırı niteliğinde olması nedeniyle uygun bir tazminata hükmedilmesi gerekirken istemin tümden reddi doğru olmamış, kararın bozulması gerekmiştir.
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2011/2560 Esas 2012/6248 Karar 11.04.2012 Karar (daha&helliip;)
Etiket: bekletici mesele
-
işçilik alacakları davası hizmet tespiti davasını bekletici mesele yapmak zorundadır.
Özet: Bir davadaki asıl sorun hakkında karar verilebilmesi için daha önce çözülmesi gereken bir sorunun başka bir mahkeme tarafından başka bir davada karara bağlanması gereken hallerde bekletici mesele söz konusu olur. Derdest olan bir davanın sonuçlanmasının başka bir davada bekletici sorun yapılabilmesi için bekletici mesele yapılacak davanın başka bir mahkemede görülmekte olması ve iki dava arasında bağlantı bulunması gerekir. Mevcut olup olmadığı diğer davada kesin olarak karara bağlanacak olan hukuki ilişkinin, kısmen veya tamamen bekletilerek davaya etkili olması başka bir ifadeyle diğer dava hakkında verilecek hükmün bekletilerek davada verilecek hükmü etkileyecek nitelikte olması gerekir. Hizmet tespiti davası sonuçlanıp kesinleşene kadar mahkemece bekletici mesele yapılmalı söz konusu dava kesinleştikten sonra bir değerlendirmeye tabi tutularak taleple ilgili sonuca gidilmelidir. Yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
- 1475 sayılı Bireysel İş Kanunu madde 14 kıdem tazminatı
T.C. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi 04.03.2015 Tarih, 2014/25183 Esas 2015/9049 Karar (daha&helliip;)