Avukat Adil Yaman

Kategori: (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi

  • İş kazası tam kaçınılmazlık teknik arıza hallerinde SGK’nın rücu hakkı yoktur.

    Özet: İş kazası sonucunda hak sahiplerine SGK tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinin rücu edilebilecek olan miktarları hesaplanan maddi tazminattan indirilecektir. Bu kural gereği” tam kaçınılmazlık, teknik arıza” halterindeki ödemeler hesaplanan maddi tazminattan indirilemez. Zira bu konuda SGK’nın rücu hakkı yoktur.

    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 49  :Haksız Fiillerden Doğan Borç İlişkileri
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 Tazminatın indirilmesi
    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 21 rücuan tazminat  davası

    Yargıtay (Kapatılan)21. Hukuk Dairesi  13.09.2012 Tarih,  2012/13182 Esas  2012/14603  Karar (daha&helliip;)

  • İş kazasına dayanan maddi tazminat davasında hesap raporu denetime elverişli olmalıdır.

    Özet : Dava, sigortalının, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle uğramış olduğu zararın giderilmesi istemine ilişkindir. Tazminatın saptanmasında, zarar ve tazminata doğrudan etkili olan işçinin net geliri, bakiye ömrü, iş görebilirlik çağı, iş görmezlik ve karşılık kusur oranları, Sosyal Sigortalar tarafından bağlanan peşin sermaye değeri gibi tüm verilerin hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde öncelikle belirlenmesi gerektiği tartışmasızdır. Öte yandan tazminat miktarının, işçinin olay tarihindeki bakiye ömrü esas alınarak aktif ve pasif dönemde elde edeceği kazançlar toplamından oluştuğu yönü ise söz götürmez.

    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 13 iş Kazası
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 51 : Tazminatın belirlenmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 : Tazminatın indirilmesi
    • Bilirkişi hesap raporu denetime elverişli olmalıdır.

    Yargıtay (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi 12.02.2013  Tarih,  2012/16865 Esas,  2013/2203 Karar (daha&helliip;)

  • İş kazası maddi tazminat davası evlenme olasılığı hesap tarihine göre belirlenmeli

    Özet: Somut olayda, davacının baskı makine operatörü olduğu dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Bu vasıftaki bir işçinin asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ve yaşam deneyimlerine uygun düşmeyeceği açık-seçiktir. Öte yandan sigortalının yaşı ve mesleki kıdemi de dikkate alındığında asgari ücretin 1,824 katı ücretle çalıştığının kabul edilmek suretiyle hak sahiplerinin tazminatlarının hesaplandığı dosya içerisindeki bilgi ve belgelere uygun olduğu ortadadır. Hal böyle olunca 09.02.2012 tarihli hesap raporunun “B” şıkkındaki hesaplama esas alınarak hak sahiplerinin maddi tazminatlarının belirlenmesi gerekirken, asgari ücretle hesaplamanın yapıldığı “A” şıkkının davacıların tazminatlarının belirlenmesinde esas alınmak suretiyle sonuca gidilmesi usul ve yasaya aykırı olmuştur.

    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 13 iş Kazası
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 51 Tazminatın belirlenmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 56 :  manevi tazminat
    • Makine operatörü emsal ücret araştırması

    Yargıtay (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi   18.06.2013 Tarih,.2012/16867 Esas  2013/12817  Karar

    (daha&helliip;)

  • Ukrayna’da iş kazası adam çalıştıranın sorumluluğu

    Özet: İstihdam edenin sorumluluğunun kusura dayalı sorumluluk olmadığı, istihdam edenin çalıştırdığı kişinin zarar doğurucu eylemlerinden sorumlu olacağı ortadadır. Gerçekten; 27.3.1957 gün ve 1/3 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararında da açıklandığı üzere istihdam edenin sorumluluğu için kendisinin veya çalıştırdığı kişinin kusuru koşul değildir. Buradaki sorumluluk “Özen ve gözetim ödevinin” objektif olarak yerine getirilmemesinden kaynaklanan “Kusura” dayanmayan bir sorumluluktur. Hal böyle olunca davalı işverenlerin … kazasının oluşumunda istihdam ettiği işçisinin (dava dışı Sisko yaygenev) kusurundan istihdam eden olarak sorumluluğunun bulunduğu hususlarının göz ardı edilerek hatalı değerlendirme ile davanın reddi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 51 Tazminatın belirlenmesi
    • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde madde 66 : 1. Adam çalıştıranın sorumluluğu
    • Ukrayna’da iş kazası adam çalıştıranın sorumluluğu

    Yargıtay (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi   19.02.2013 Tarih, 2012/9425 Esas,  2013/2747 Karar (daha&helliip;)

  • İş kazası maddi tazminat davasında bir kez ıslah yapılabilir

    Özet: Uyuşmazlık aynı dava içerisinde birden çok ıslahın mümkün olup olamayacağı noktasında toplanmaktadır.Bu yönüyle davanın yasal da-yanağını oluşturan yürürlükten kalkan HUMK’un 83. maddesinin son cümlesi ile HMK’nın 176/2 maddesinde “Aynı davada tarafların bir kez ıslah yoluna başvurabileceği” düzenlenmiştir.Hal böyle olunca aynı dava içerisinde ıslah yoluna bir kez başvurabileceğine ilişkin usul hükmüne aykırı biçimde davacı S. bakımından 28.12.2011 tarihli ıslaha değer verilerek maddi tazminat karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olmuştur.

    • 5510  Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu madde 13 iş Kazası
    • 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde 176: Islahın kapsamı ve sayısı

    Yargıtay 21. Hukuk Dairesi   01.10.2013 Tarih, 2012/9429 2013/1564 Karar  

    (daha&helliip;)