Özet: İşveren bir kamu kurumu ise, işçinin ücreti, çalışma süresi, fazla çalışma saatleri gibi konularda kurum kayıtlarına itibar edilmelidir.
- 4857 Sayılı iş Kanunu madde 41 Fazla çalışma ücreti
- Fazla çalışma ücreti hesabı
- Kamu kurumunda Fazla çalışma ücreti hesabı
- Fazla çalışma ücreti Kamu kurumu kayıtlarına itibar edilmelidir
Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi , 06.05.2014 tarih, 2014/2989 Esas, 2014/9907 Karar. (daha&helliip;)