Özet: ücret, bir çalışmanın karşılığı değil ekonomik bir değer taşıyan yaşamsal faaliyetlerin sürdürülmesinin karşılığıdır. Çalışma hayatının aktif çalışma dönemi ve emeklilik dönemini olan pasif devre olarak ayrılması ve özel yasalarında çalışma süreleri ayrık olarak belirtilmemiş (asker, polis vb. gibi) kişiler yönünden 65 yaşın aktif çalışma devresi, bakiye yaşam süresi varsa bu sürenin de emeklilik ya da çalışma hayatının sona erdiği pasif dönemini oluşturduğu Dairemiz ve Yargıtay’ın yerleşik uygulaması ile benimsenmiştir. Destekten yoksun kalma nedeniyle tazminatın hesabında 60 yaşından sonra pasif devrede zararın oluşacağı ve bu zararının asgari ücret düzeyinde bir zarar olacağı gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesi doğru görülmemiştir.
- 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 51 Tazminatın belirlenmesi
- 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 ölüm
- 6098 Sayılı Borçlar Kanunu madde 52 destekten yoksun kalma tazminatı
- Tazminat hesabında pasif dönem hesabı
T.C. Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 12.02.2015 Tarih , 2013/16165 Esas 2015/2692 Karar (daha&helliip;)