Özeti: Somut olayda, tanıklar ihaleyi yeni alan şirkette çalışmaya devam ettiklerini belirtmişlerdir. Bu durum SGK ve asıl işveren nezninde yapılacak araştırma ile saptanıp yeni ihaleyi alan nezninde çalışmanın devam edip etmediği belirlenerek davacının ihaleyi yeni alan şirkette ara vermeden çalışmasına devam ettiğinin saptanması halinde kıdem tazminatının reddi gerekirken eksik inceleme ile davacının kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
- 4857 Sayılı iş Kanunu madde 2 Asıl işveren alt işveren
- Alt işverenlerin değişmesine karşın işçinin çalışmayı sürdürmesi